北京招聘

岗位职责：

1、负责公司日常的招聘管理工作，协助招聘工作的实施：如简历的收集与过滤面试的约定与安排，简历库的更新与整理及公司人才库的信息的更新与人才的联系，负责初试

2、协助执行各项公司的规章制度，处理员工奖惩事宜，每月工资核算及工资确认单。

3、协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织，会议组织，会议绩要整理，公司活动组织等

4、员工关系，社保缴纳，劳动合同管理等其他临时性安排

5、招生工作，享受招生提成，学生家长接待工作

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业毕业

2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具有招聘工作经验者尤佳

3、形象气质好，有亲和力，懂得基本的接待礼仪，具有良好的服务意识

4、性格开朗，责任心强，具有良好的协作精神和沟通能力

培训体系：新人培训+业务专业培训+日常工作指导

晋升空间：行政人事专员——行政人事部主管——副校长

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