北京招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘职位的简历筛选及面试工作，协调、分析招聘需求，完成招聘任务；

2、根据招聘需求，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道及拓展有效的新招聘渠道；

3、根据简历情况，分类简历和完善人才储备库；

4、完善公司绩效制度，有序地组织绩效评估工作；

5、完成公司及部门领导交办的相关工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历；

2、3年以上人事相关工作经验，1年以上招聘和绩效管理工作经验；

3、熟悉国家和地区的相关法律法规，对人力资源各个模块有一定的认识，熟悉招聘、绩效相关工作；

4、有较强的组织能力、创新能力、沟通协调能力及语言表达能力；

5、工作细致认真、有责任心，执行力强；

6、熟练使用Office办公软件，擅长公文写作。

        敏睿公司是一家高端人才寻访机构，我们为具有行业领导力的世界500强企业及行业领先企业提供高端人才寻访服务。这些职位包括中高管理层，稀缺、专业性职位等。
公司成立于2007年，总部设于北京，在上海、广州、长春均设有分支机构，服务区域覆盖整个中国大陆及中国港澳地区。
公司成立至今一直致力于为新经济领域中的杰出企业提供专业服务，并始终保持快速而稳健的发展。我们专注于金融行业，凭借多年来在银行、证券、基金、保险、投资五大行业中的近五十个子领域的精耕细作，以及与中国众多知名金融机构紧密合作过程中展现的出色业绩与专业度，在行业内收获了极高声誉。2013年开始，我们保持金融行业重点与优势的同时，将在金融行业中获得成功的经验应用于消费与服务、信息科技行业，同样获得了较高的认可，被认为是值得信赖的公司。
我们高度保有对人的价值的肯定，并始终致力于通过人才的引入帮助企业在商业上加速发展。