北京招聘

岗位职责:
1、根据公司的年度规划和各部门的培训需求，制定年度培训计划并组织实施；
2、建立完善的培训管理制度、流程，负责公司培训体系的搭建及管理工作；
3、组织开发培训课程及编写培训教材，并在内部讲授；
4、培训数据统计分析、评估培训效果，组织培训考核，培训档案管理；
5、负责组织新员工入职培训，使其认同公司文化，尽快适应岗位要求；
6、负责公司企业文化建设及组织员工活动；
7、完成上级领导交办的其他工作。


任职要求:
1、3年以上人力资源培训工作经验，其中2年以上培训管理与组织实施经验；
2、较强的课程分析能力与研发能力，丰富的授课经验；
3、性格开朗，亲和力佳，思维敏捷严谨，逻辑性强，有良好的沟通及书面表达能力；
4、熟练掌握办公应用软件，尤为精通PPT和Excel。

微众简介
    微众传媒是中国领先的社会化搜索营销服务提供商，目前公司致力于打造基于微博平台的社会化营销系统，帮助客户更好的聆听来自社会化媒体的声音并发掘其中的商业价值，在社会化营销的大势下帮助企业全面转型，实现品牌资产的最大化。
   “微众营销管理系统”─提供微运营、微传播、微活动、微客服等一站式的技术解决方案和服务。
    微众传媒，期待各路英雄加盟，共襄盛举。

微众的优势
    1. 我们专注于本领域技术的突破与创新，专注于自己领域内的产品；
    2. 我们有着“共赢互利”的企业理念，以平等互利、共同发展为原则，决不给合作伙伴带来其他不好的影响和压力；
    3. 我们有着灵活的销售、市场和商务策略，有助于全方位的交流。
    4. 我们可以帮助客户更好的聆听到来自社会化媒体的声音并发掘其中的商业价值。
    5. 我们可以帮助企业全面转型，实现品牌资产的最大化。

企业文化
    学习：学习是永无止境的
    信任：信任我们团队中的每一个同学
    执行：是创造未来事业最重要的环节
    完善：时刻保持对自己的工作持有完善的心态
    分享：知识和经验，只能越分享越充足

企业福利-基本
    1、五险一金；
    2、通讯补贴及交通补贴；
    3、每月员工生日PARTY；
    4、每月业绩奖金；
    5、个人专项学习培训基金；
    6、年度健康体检；
    7、礼金、慰问金；
    8、每年两次旅游活动；

企业福利-高级
    1、期权奖励；
    2、原始股份赠与；

合作伙伴
    小米手机、拉卡拉、当当网、聚美优品、乐蜂网、招商银行、中国联通、建外SOHO、必帮咖啡等

应聘传送门
    招聘邮箱：hr@weizoom.com
公司网址：http://www.weizoom.com