北京招聘

岗位职责：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
5、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
6、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
7、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
8、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
11、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。

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