人力资源主管
北京华德威勒家具有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：贸易/进出口
职位信息
- 发布日期：2019-10-22
- 工作地点：北京-朝阳区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：无工作经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：0.8-1万/月
- 职位类别：人事主管
职位描述
岗位职责：
1、配合完善公司人力资源工作流程，建立人力资源管理体系；
1、配合完善公司人力资源工作流程，建立人力资源管理体系；
2、负责各部门人员的招聘、录用、任免、调岗、评估、晋升、离职等异动管理，负责相关手续的办理审核；
3、完善公司培训体系，执行员工入职培训、公司文化培训，协调其他专业培训工作；
4、完善绩效考核体系，不断优化绩效考核模型，执行考核评估工作；
5、持续优化公司薪酬结构和体系，保证公司薪酬管理合规高效；
6、负责员工假期管理，合理规划员工假期安排；
7、执行公司社保、基数调整、考勤等例行工作；
8、执行员工关怀项目，持续提升员工敬业度；
9、负责其他交办的任务。
任职要求：
1.熟练掌握人力资源六大模块及相关法务专业知识；
2.有企业文化活动的策划、组织经验；
4.专科以上学历，人力资源相关专业等优先录取；
5.抗压能力强，形象良好；
6. 五年以上人事管理经验，熟悉办公软件；
7. 有较强的书面表达和口头表达能力，具有良好的协作精神和职业道德。
8.可接受偶尔出差（外阜有店面）
薪酬福利
1.薪酬：基本工资+奖金
2.保险：社会保险五险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）；
3.其他福利：生日补助、节日补助、带薪年假、国家规定的各种假期；
4.晋升机制：公司为员工提供完善的职业发展空间及平台。
公司介绍
我公司系一经营进口家具的公司，主要经营“德国威勒”品牌床具、德国 Himolla 沙发等系列进口家居产品，我们所代理的产品均在国外享有很高的声誉，并因其优良的品质、精湛的工艺在国内市场确立了自己的地位。
“德国威勒”这个品牌进入中国已有十余年的历史，它的床具秉承了德国人固有的严谨的作风。首先在环保系数上严守欧洲的环保指标，以求在材料上带给使用者最多的安全保障；其次在工艺上，它长期与慕尼黑人类工程研究所合作，将科学的理念灌入到设计、生产制作过程中，使它的产品摆脱了只是睡觉工具的这个概念，而是将它的含义提升到如何科学的睡眠这个角度。随着“德国威勒”这个品牌的推广，越来越多的人开始注重到关注自己睡眠质量的问题，开始真正认识到正确挑选一个床具的重要性。
如果你是有品位，想让更多的人享受到舒适、高质的生活，从而拥有成功的人生，那么请加入我们吧！
“德国威勒”这个品牌进入中国已有十余年的历史，它的床具秉承了德国人固有的严谨的作风。首先在环保系数上严守欧洲的环保指标，以求在材料上带给使用者最多的安全保障；其次在工艺上，它长期与慕尼黑人类工程研究所合作，将科学的理念灌入到设计、生产制作过程中，使它的产品摆脱了只是睡觉工具的这个概念，而是将它的含义提升到如何科学的睡眠这个角度。随着“德国威勒”这个品牌的推广，越来越多的人开始注重到关注自己睡眠质量的问题，开始真正认识到正确挑选一个床具的重要性。
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联系方式
- 公司地址：地址：span北京市海淀区远大路1号居然之家金源店