北京招聘

岗位职责：

1、负责华北区招聘相关工作：

（1）寻找符合公司需求的招聘平台，利用各种招聘渠道发布招聘广告；

（2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

（3）搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（初试），对应聘者进行初步面试（初试）考核打分，出具综合评价意见；

（4）组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

（5）定期进行招聘数据分析，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

2、负责华北区员工关系管理；

（1）负责公司员工花名册更新与录入工作；

（2）负责公司员工入、离、转、调等相关指导工作，审核相关环节手续是否齐全；（3）负责公司员工档案管理工作；

（4）负责生日关怀慰问等员工活动组织工作；

（5）负责微信群组（生日群、工作交流群等）维护更新工作；

3、负责公司人力资源系统管理维护工作；

4、负责公司员工社保及公积金业务办理（部分分公司）；

5、负责领导临时交办的其他工作；

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2.两年以上人力资源经验；

3.具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有较好的亲和力；

4.具备良好沟通谈判能力，能独立处理员工关系及各种突发事件；

5.具备较好的应变能力、书面表达能力，思维敏捷，条理性强；

6.有物流行业相关工作经验者优先。

    中亚宝丰国际物流有限公司始建于90年代初期，是中国大陆***成立的国际货运代理企业之一。经过多年的不懈奋斗和努力，中亚宝丰已发展成为一家业内知名的综合性专业物流企业。在全球范围内建成集公路、铁路、航空、船舶等多种运力于一体的综合性物流网络，拥有大批专业的物流人才。
   2018年7月正式并入海尔物流集团，日日顺控股，正式更名为沛吉物流集团，从而拥有了更为广阔的发展平台。增资扩容后的中亚宝丰实施多元化的发展战略，旗下拥有物流、跨境电商、供应链和金融四大板块，成为以现代化仓储为基础的，利用互联网技术实现信息化的，拥有海陆空铁交通方式的、线上线下、覆盖全球的综合物流解决方案提供商。平均年销售额超50亿元。