北京招聘

1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;

2、组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;

3、拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;

4、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

5、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

7、负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;

8、与外部招聘机构保持良好的合作关系。

9、协助部门做好薪酬、绩效、福利体系的设计工作。

?任职要求：

1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;

2、具备3年以上人力资源管理相关工作经验;

3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;

4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;

6、工作认真、负责，具备高度的工作热情。

北京中企润林国际企业管理顾问有限公司（润林集团）
 
中企润林集团创建于1999年，是国内较早从事人力资源开发和管理咨询的专业机构，目前我们在北京、天津、西安、济南、太原、哈尔滨、廊坊等城市分别设立子（分）公司。
 
多年来，我们秉承“有限多元、专业经营”的理念，以人力资源开发为导向，培训外包、管理咨询、联合办学、户外拓展、人才猎头等项目为重点，大力发展市场，其中，人力资源开发做为公司近年来的主体项目，与京、津两地万余家企业建立了良好的合作关系并与全国千余所大、中专院校签定了实习就业协议。
 
在未来5-10年时间内，中企润林把人力资源开发、劳务派遣和大、中专学生职业训练作为集团发展的“三大主流业务”本着“服务人才就业、促进企业发展”之宗旨，实现在全国人力资源开发和管理咨询领域内的主导地位。
 
润林以“诚信 专业 高效”为服务宗旨，我们拥有数十名人力资源工作经验丰富的员工。我们拥有渴望成功的灵魂、激情澎湃的心灵、亲如兄弟般的团队；我们是一群不断奔跑、不断前进的雄狮。公司还定期为员工提供专业培训，公司为每一位员工提供了良好的发展空间及丰厚的薪酬待遇！