北京招聘

岗位职责：
1、根据公司整体发展战略方向，推动人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、负责收集公司内部、行业内主要竞争对手的招聘需求，形成公司内外需求报告，供公司决策使用。
3、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导人力资源有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个模块的工作，并落实到位；
4、配合公司整体人力战略的发展规划，确保各岗位人力配置到位，以及人力优化考核工作到位，确保达成优胜略汰的人员管理目标；
5、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源管理制度、考核制度；
6、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

    北京西格会计服务有限公司成立于2008年10月,是集登记注册，代理记账，财税疑难问题解决、知识产权代理、社保人事外包服务、会计实操培训等为一体的服务型企业，作为北京经纪人协会会员单位及北京代理记账协会理事单位，资质齐全，管理规范。
    公司旗下设北京西格会计服务有限公司，北京西格登记注册事务所，小绿灯信息技术有限公司。经过8年的不懈努力，公司目前已稳步开设朝阳分公司、西城分公司、海淀分公司及国贸万达总部。公司拥有百余名员工，各行业固定客户两千余家，累计服务十万家企业。
    北京西格让您省心当老板，助您创业一路畅行
    公司致力于打造一个为中小型企业减轻创业负担，提供完善的泛周边服务的企业，公司坚持以客户体验为导向，用专业的知识，务实的态度，高效的行动力为客户排忧解难，成为客户值得信赖的长线合作伙伴。
    人才是企业发展的原动力，企业吸引一群优秀、务实的精英引领着西格公司坚实的发展，作为北京市领先综合性的服务企业，公司近年来不断的进行探索变革，从人才选拔、管理制度改革、流程优化、线上工具的配套开发等继续完善提高公司服务效率，提高客户满意度。

    公司价值观： 坚持 极致 超越

    公司的行为准则：心怀感恩，专业务实，高效用心，勇于担当。
    
    心怀感恩：感恩客户的信任，感恩公司平台，感恩同事的协助。
    专业务实：以专业立足，以务实立信。
    高效用心：用心赢得口碑，高效打造品牌。
    勇于担当：事不避难，敢于负责。
    我们的服务优势：
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