北京招聘

工作职责:
1、建设并管理电销团队，带领团队完成销售指标；
2、对电销人员日常管理及监控，确保部门正常运行；
3、激励电销团队，培养团队精神，树立积极向上的文化；
4、负责团队与其他部门日常工作沟通和处理。
任职资格:
1、两年以上电销经验，一年以上团队管理经验；
2、熟悉电话销售流程和技巧，善于对销售过程进行有效监督；
3、勇于挑战、抗压能力强，具备独立工作能力和良好沟通协调能力。

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