北京招聘

岗位职责：

1、负责员工的入职，异动，离职，劳动合同等人事手续的办理和员工档案及花名册的更新；

2、负责工作相关的制度及流程建设，规范公司的用工管理体系和政策，确保公司制度符合国家劳动政策法规的要求；

3、解答并告知员工关于公司相关制度规定的疑问；负责协助人事经理处理员工冲突，解决员工投诉等劳动纠纷，劳动争议等事件的处理；

4、福利管理: 按时完成员工社保，公积金，商业保险报销，工作居住证，日常节日福利方案制定和执行等工作；

6、合规化文件的办理：外籍人员的相关证件办理，员工日常各项证明材料的开具，残保金的审核等

7、其他领导交办的工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，至少1年人力资源相关工作经验，有员工关系模块经验优先；

2、熟悉相关法律规定，对劳动风险的把控有一定的经验；

3、性格外向，善于沟通，执行力强，积极认真 ，做事严谨，踏实；

4、对数字敏感，熟练操作Excel，PPT，Word等办公软件；

5、熟练操作社保公积金的年度缴费基数申报，月度增减员及日常员工与社保公积金相关的支取办理，医疗报销，津贴报销等

艾瑞集团成立于2002年，由杨伟庆先生发起创立，目前共有艾瑞咨询、艾瑞数据与艾瑞资本三项核心业务。集团总部位于北京上海两地，拥有三个分支机构，目前业务覆盖超过20个行业，服务客户超过2000家企业。
公司以“汇聚智慧 成就价值”为品牌理念，通过不断培养、汇聚优秀人才，建立起了一支富有梦想、热情向上、专业有素的团队，为用户提供创新性的产品服务。艾瑞将不断追求进步，致力于成为一家具有强动态竞争力、为企业提供商业决策服务的企业。
艾瑞咨询是中国新经济与产业数字化洞察研究咨询服务领域的领导品牌，以技术和数据为驱动，为客户提供专业的行业分析、数据产品、市场研究、战略咨询、数字化解决方案等专业服务，助力客户提升认知水平、盈利能力和综合竞争力，为机构的商业决策赋能。