北京招聘

工作内容：

1. 全面负责人力行政部的工作，实现部门工作目标。

2. 组织审核规范公司各部门的机构设置、人员编制及岗位职责。

3. 负责制定公司统一的招聘、培训、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等人事管理制度的拟定并监督实施，并及时调整人力资源的战略方向，以适应公司的年度发展计划和战略。

4. 做好管理人才的培养、考察、调配和职业生涯发展规划。

5. 指导员工关系管理工作。

6. 负责建立并完善各项行政规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

7. 协助公司领导做好日常接待。

8. 负责资产统筹管理工作。

9. 负责公司档案、印章统筹管理。

10. 负责物业统筹管理。

11. 负责快递统筹管理工作。

12. 负责公司名片印刷制作的登记、印刷信息的核实和印刷管理。

13. 负责公司报销流水账务记录

14. 领导交办的其他事情。

任职资格：

1. 相关专业本科及以上学历。

2. 5年以上人力行政管理相关工作经验，至少2年以上人力行政经理工作经验。

3. 对现代企业人力行政管理模式有系统的了解和实践经验。

4. 对人力行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

6. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

7. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，具备良好的敬业精神和职业操守。

公司简介：
北京诺春风医疗科技有限公司成立于2016年8月，注册资本金1000万元，公司旗下的移动应用平台“伙伴医生”，专注于移动互联网医疗领域，旨在整合海内外医疗资源，依托移动互联网技术，打造国内移动医疗与健康管理***。其创始团队均来自互联网、医疗界、银行界等纵深领域，由前阿里巴巴高级副总裁、微软高级工程师、银行高管、医疗界资深人士等行业专家组成核心管理团队。目前，伙伴医生已获得来自中国民生投资股份有限公司第一大股东首轮3000万元人民币战略入股投资，投后估值达1.5亿元人民币。

发展现状：
伙伴医生平台现已汇集海内外一流名医资源，在成立短短两个月期间签约国内一线专家逾千名，并由多位专业领域权威人士组成专家顾问团；海外签约美国专家1000余名，日本医院200余家，以及台湾专家400余名……伙伴医生的出现不仅响应了国家政策号召，用互联网创新模式为国内医生多点行医提供一个覆盖全国的落地平台；同时也给全国有医疗需求的患者，提供了一个专业及时的医疗服务平台。公司正在打造一个全新的移动医疗新生态。