北京招聘

一、岗位职责
1、负责人事相关法规政策及信息收集，独立处理和解决公司人力资源管理相关工作；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效管理等人力资源制度建设；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、执行培训计划，组织开展新员工入职培训、管理培训、业务培训，跟踪、反馈培训效果；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理社保新参开户、增减员、补缴、基数调整等手续；
6、负责员工人事档案的日常管理，确保员工档案资料的安全和完整；
7、办理员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等手续；
8、及时更新员工信息台账，为其它模块工作提供完整、准确的基础信息；
9、负责管理人力资源相关文件，完成文件台账更新及分类整理；
10、员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

二、任职要求
1、学历要求：本科或以上学历，人力资源管理或行政管理专业。
2、工作经验：3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各项实务操作流程。
3、能力要求：
（1）工作踏实认真、条理清晰，具有较强的责任心和独立开展工作的能力；
（2）良好的语言表达和沟通能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件的操作。
4、素质要求：
（1）良好的职业道德，性格热情，开朗，善于主动与人沟通及自我激励；
（2）工作耐心、细致，能够承受工作压力，具备良好的时间观念和责任心。

三、工作地址：北京市西直门阳光大厦10层

    中核工建设集团成立于1995年，前身是解放军总参谋部所属北京雅筑建筑安装工程有限责任公司。集团公司是以建筑施工、投资开发、金融服务为一体的大型企业集团，业务涵盖工程总承包、市政道路、装饰装修、机电安装、地基基础、物流贸易、地产开发、物业管理等，具有多项施工总承包和专业承包壹级资质，注册资本金30亿元。

集团公司现有员工2000余人。其中，工程技术管理人员1200余人，中、高级职称人员500余人，注册建造师300余人。集团公司在全国设有20个分子公司及控股公司，在建项目200余个，年生产（施工）能200亿元以上，工程遍布全国百余个城市和地区。

“奉献精品工程，建设美好家园”是集团公司的企业使命。成立以来，集团公司秉承“诚信、执行、创新、共赢”的企业精神，完成了多项工业与民用建筑、市政工程、道路桥梁等施工任务。先后承建和参建了昆明机场航站楼、国家大剧院、北京保利大厦、解放军三〇六医院、北京大钟寺中坤广场、都江堰体育馆、四川国家产品质量监督检验研究院、安徽中俊理想城等精品工程，有200余项工程荣获国家、省市级优质工程奖。

集团公司始终坚持党的领导，顺应国家产业导向政策，坚持“以人为本”理念，树立科学发展观，秉持“建设行业领先、国内知名的综合性建筑施工企业”的宏伟愿景，愿与社会各界一道，精诚合作，建造精品，共筑美好中国梦。