北京招聘

岗位职责：

1、负责公司内部的人才招聘工作及日常人事工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)；

6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流；

10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，1年以上招聘实务经验；

2、 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、 优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

薪资待遇：5000底薪+100元/人招聘提成+早九晚六+周末双休

工作地点：朝阳区大望路万利中心3层321

九正（北京）财税管理咨询有限公司是一家集财务咨询、融资咨询、上市辅导、税务筹划为一体的综合性大型咨询服务企业，我司拥有由多名注册审计师、注册会计师组建而成的专业团队，可针对私募股权投资基金及资管产品行业领域提供税收政策咨询、节税筹划等专业服务 。