北京招聘

1、负责公司综合管理部工作，包括行政事务和人力资源日常管理；

2、 根据公司日常管理及发展需求，负责行政及人力制度及流程的制定与执行；

3、根据公司日常管理及发展需要，制定部门年度工作计划；

4、收集公司用人需求，制定招聘计划并负责实施；

5、根据公司发展需要，制定员工培训发展计划，负责员工培训的落地与执行；

6、负责员工薪酬、社会保险及绩效考核管理。

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