人力资源部猎聘高级经理(必须有猎头经验)
高柏(北京)管理咨询有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2018-03-29
- 工作地点:北京-东城区
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语一般
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
(有猎头经验者优先)
1、根据公司现有编制及业务发展需要,收集、汇总所负责区域人力需求并制定高端岗位招聘、培训计划;并负责具体高端岗位招聘、培训工作的执行落实、规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;
2、根据招聘实施状况,协助上级完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果,汇总并评估各招聘渠道的有效性;负责招聘跟进报表的制作、人才储备库的维护更新,以及招聘费用的预算、控制及分析;
3、开发培训课题,编制、更新、改善培训教材,设计、开发、讲授专业培训课程;设计培训评估考核体系,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;对培训效果进行评估,并提交分析报告;
4、根据发展规划,提出职位设计改进建议方案,构建高效的组织管理体系;
5、组织、实施员工绩效考评,保证考评工作的顺利开展;
6、塑造、维护、发展和传播企业文化;
7、完成上级安排其他工作;
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,8年以上人力资源部工作经验。人力资源及相关专业优先,有大规模电话中心招聘经验者优先;有猎头经验者优先;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验和技巧,且熟悉国家或当地的相关法律法规;
3、具有较强的企业专业领域知识与技能的学习能力、分析能力,以及专业课程的开发能力;
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、及敏锐的洞察、分析及判断力;
5、有先进的培训理念,良好的沟通、演讲能力;
6、具有敬业、拼搏、团队合作精神,乐于交流、分享,且有创新意识。
福利待遇:
1、五险一金、双休、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)、带薪年假及带薪病假等;
2、完善的在职培训和良好的工作氛围,每年举行1-2次拓展活动;
4、每一年根据表现评估加薪一次;
5、面试地址即您工作地点,交通方便,办公环境较佳;
6、欢迎有相关经验的同仁加入,我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
集团总部设于香港,在北京、上海、重庆、广州、福州、杭州、南京、武汉、成都、西安、济南、深圳、厦门、台北、高雄、福州、合肥、长沙、东莞、石家庄、荆州、南昌、兰州、沈阳、太原、大连、天津、柳州、郑州、昆明、南宁、青岛、贵阳等46地均设有分公司,服务范围覆盖大中华地区及全球主要商业城市。
集团投资额超过1200万美元,自行开发、跨地域的电脑网络及营运系统,作业流程、服务品质、人员规模及软硬件设施均具备国际专业水平,並于2000年成为亚洲区第一批成功取得 ISO9001 : 2000 品质检定证书的资产管理公司。
高柏以“义利” 为重、以“兼济天下”為己任,善尽企业公民的社会责任,取诸社会、用诸社会,践行 “内圣外王”、“己欲立而立人,己欲达而达人”的经营宗旨。公益慈善捐款主要投向教育、文化、救灾、医疗等四大领域,累计超过人民币600万元,在大陆地区已逾500万元,单在2008年捐款即达到1000万元。
我们渴望优秀人才加入高柏的团队,为高柏4000人的团队注入新鲜血液,高柏将为您提供广阔的发展空间、具竞争力的待遇及福利和完善的培训,为打造大中华区现代金融外包服务业航母而共同努力。