北京招聘

1、建立并完善人力资源管理体系，梳理制定和完善人力资源管理流程；

2、根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，协助人力资源部建立和完善招聘流程与体系；

3、重点负责招聘团队的管理和优化工作，为各部门提供充足的人力支持和人才保障，协助部门搭建可持续发展的人才梯队；

4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护；

5、重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况，协助人力资源部建立与完善人才后备选拔机制；

6、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；

7、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理学、心理学、管理学或相关专业；

2、3年以上工作经验，2年以上企业中高层招聘经验，有互联网、金融或猎头经验者优先；

3、具备较强的全面管理能力，能够根据总部整体战略，做好人力资源规划；

4、具备较强的实操能力，精通人力资源各模块运作，并能够指导下属工作；

5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理六大模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

6、具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；

7、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。

         华悦数金是一家专注于大数据风控与管理的互联网金融科技公司，赋能金融机构，为银行、保险等金融机构提供智能营销、精准获客、大数据风控、全流程运营等综合解决方案。公司以构建金融生态，践行普惠金融为愿景，专注于消费金融、小微金融、供应链金融领域。

       公司目前致力于打造金融服务平台，运用云计算、大数据、人脸识别等移动互联科技，构建含金融机构、电商、餐饮、酒店、出行等在内的一体化金融场景生态。产品集IT平台、数据平台、风控平台为一体，从营销获客、反欺诈、智能风控、贷中管理、贷后预警催收为金融机构提供自动化、数据化的全周期信贷解决方案，构建更加高效、完善的信贷基础设施。

       公司深耕金融科技与大数据风控，拥有一支实力雄厚的智能风控研发团队，高管团队成员均来自于知名金融机构和互联网公司，目前已与华兴银行、趣店等机构开展业务合作，是金融机构在消费金融、小微金融领域可信赖、依靠的专业风控合作伙伴。

       公司福利包括五险一金、一日双餐补助、加班打车补贴、年终绩效奖金以及丰富多彩的团建分享活动，提供五星级的职场环境和充足的成长空间。