北京招聘

企业集药品研发、生产、物流于一体，是山西省医药行业首家股票上市公司和首批认定的高新技术企业，并跻身全国中成药企业50强。公司下设5个分公司、13个子公司，有员工6000余人，。 资产总额 24 亿元， 年销售收入 15 亿元，年创利税 3 亿元， 并跻身全国中成药企业 50 强。

职责描述：
1.根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定中、长期人力规划及年度预算编制；
2.负责公司招聘体系搭建，梳理和优化招聘流程，完善招聘管理制度，制作招聘工具包；
3.根据公司组织架构和岗位设置，负责组织总部各部门进行部门职能和岗位职责分析，梳理和完善各部门职能和岗位描述说明书；
4.组织领导招聘团队进行胜任力模型搭建，不断完善公司人员任用、晋升和淘汰标准；
5.负责招聘团队管理，协助招聘人员和用人部门建立良好的沟通机制和密切的合作伙伴关系；
6.负责组织分析、选择、维护、管理各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
7.协助招聘总监向HRD提供人力资源、组织架构等方面的建议，控制人力成本与人员招聘成本。

任职要求：
1.人力资源相关专业本科或以上学历；
2.5年以上专注招聘工作经验，有猎头经验和医药行业招聘经验者优先；
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人力资源管理软件；
6.人际关系良好，组织协调能力出众，具备很强的责任感和事业心。

ROLANDBEIHUI（罗兰贝辉）是一家具有丰富国际中高端人才服务经验和人力资源管理咨询服务经验的专业人力资源服务机构。ROLANDBEIHUI长期致力于将客户商业战略和人才战略相结合，助力客户公司实现快速发展，行业地位快速提升。作为客户公司的商业合作伙伴和咨询顾问获得了充分的认可和信任，并长期保持友好合作关系。 ROLANDBEIHUI业务涉及到众多行业。包括但不限于：医疗、医药、金融、IT/互联网、游戏、地产/建筑、人工智能、快消、电商、航空、制造、能源/电力、汽车、教育、传媒、农业科技、纺织、化工/检测、咨询等。