北京招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源制度，完善人力资源工作流程；

2、制定人员招聘计划，并实施招聘、面试；

3、制定年度员工培训计划，并组织安排；

4、参与制定员工绩效考核制度与标准，实施员工季度、年度考核评定；

5、宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；

6、负责贯彻落实国家、市有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重公司人力资源管理工作的宏观控制；

7、员工关系处理与维护；

8、员工社保、公积金的维护与增员、减员；

9、公司员工活动的组织与开展.

任职要求：

1、大学本科学历以上，人力资源专业优先；

2、具有端正的工作态度以及良好的道德品质；

3、拥有3年以上中型以上人力资源工作经验；

4、熟悉国家劳动法律法规；

5、能够独立完成交办工作，并具有探索和学习精神。

    北京选修课教育文化发展有限公司是一家集教育课程研发与文化推广于一体的新兴教育类文化型企业。汇集了众多国内知名教育专家和一线优秀教师，拥有独立的教育系统和不断完善的课程体系。坚持以学校为中心，以学生为核心的教育理念。专注于选修类课程的制定研发、策划实施以及市场推广，旨在推动中小学选修类课程的发展和学生的全面成长。公司现主要面向中小学提供自主研发的文化艺术类课程，辅助学校进行选修类课程的改革，形成具有学校特色的选修类实践课程体系。
    2018年，公司不断聚集全国范围内的优秀教师资源，丰富教学资源和教学实践，坚持以打造完整的中小学选修类课体系为目标，致力于成为全国最专业的选修课类教育企业。