北京招聘

1.制定人力资源战略规划，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。

2.根据公司的情况，执行并监督公司各项人力行政管理制度及流程（包括招聘管理制度、培训管理制度、薪酬管理制度、绩效考核制度和人力行政部工作流程）执行情况。

3.根据公司的战略规划及发展，负责公司整体的招聘工作，确保招聘工作正常进行；擅长中高级人才甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。

4.根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处。

组.根据公司的现状以及发展需求搭建系统的人力资源体系；

6.领导安排的其它工作。

任职要求

1 .8年以上HR团队管理经验;3年以上人力总监工作经验。

2．对人力资源各模块理论、管理方法有较为深入的学习与实践操作经验，能够结合公司实际将人力资源管理理论应用到实际操作中，并对各项工作有着清晰的思路。

3．具备良好的团队管理能力、团队建设能力、很强的语言和文字表达能力，良好的对内外部协调和沟通能力。

4. 具备良好的敬业精神与包容性，很好的上进心、事业心、学习能力和合作精神，开阔的视野，关注结果及过程，很好的问题解决能力。

5、有创业精神，良好的执行力，能够适应出差。

北京天成恒通（派天下）信息科技有限公司——中国公路物流零担运输新模式开创者、中国高速公路共享智慧物流港首创者，成立于2014年8月，是一家移动互联网时代下，在物流业信息不对称、诚信体系不健全、物流成本居高不下的背景下创立的集信息流、商流、物流、资金流于一体的平台型公司。
基于自主构建的“城市物流循环配送体系”+“城乡物流循环配送体系”+“公路干线智慧运输体系”，并结合了物联网、云计算、区块链等技术，开创了“人·车·货·路·仓”的零担运输新模式。现阶段，我们结合中国高速公路服务区和国省干线服务区资源以及对新零售、新金融、新制造、新能源、新技术、新物流等未来趋势的深刻理解，通过已布局的合伙人体系和组织模式的创新、智能化的车辆调度，让公路物流的服务和价格标准化，为企业降本增效，助力生产制造企业成长，产品具有竞争力。
派天下有效整合了中国公路物流的各方资源，将重塑中国公路物流新业态和新格局，提升社会大众低价快速便捷的物流新体验，将改变中国公路物流的格局，助力企业降本增效，为推进国家供给侧结构性改革和提升国家经济全球竞争力添砖加瓦！