北京招聘

岗位职责描述：
1.全面负责集团组织发展工作，配合领导做好组织发展规划和组织优化调整；
2.组织实施人才盘点，负责关键岗位及人才干部的管理；
3.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专

业依据；
4.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等；
5.负责集团的培训体系建设、培训组织实施工作；
6.根据集团相关管理规范推动相关业务单元的日常干部任免和组织绩效管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2.五年以上胜任力模型或组织发展工作经验，熟悉人才测评或职位体系设计等相关方法论；
3.沟通能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考；
4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。
5.三年以上知名咨询公司工作经历；

6.房地产行业背景工作经历优先。

公司介绍：
铭泰投资发展集团是一家多轮驱动、以大型文旅及室内主题娱乐为核心业务引擎的集团公司。作为吉利的兄弟集团，铭泰集团始建于2004年，专注高等教育、体育运动、文化旅游、健康服务、房地产、金融投资等领域多元化的产业投资和运营管理。经过十几年的发展，下属40余家企业，总资产逾百亿元，员工总数3000余人，下设铭泰教育、铭泰体育、铭泰文旅、铭泰健康4个事业部。
公司官网：www.mitimegroup.com