北京招聘

1、根据公司战略与业务规划，分析业务招聘岗位需求，编制人员招聘计划并组织实施，全面支持营销类岗位的招聘，并在一定程度上促进业务的正向发展；

2、全面参与业务岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与营销部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；

3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；

4、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；

5、定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

6、协助综合管理部开展财富管理行业薪资调研、部门用人需求分析；

7、领导交代的其他工作。

1、统招本科以上学历，人力资源管理学、劳动经济学、心理学、管理学或相关专业。2、5年以上工作经验，2年以上财富管理行业营销岗位招聘工作经验，有一定的工作抗压性，可接受出差；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 ；4、具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；5、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。

【铂桥顾问】公司成立于2013年的春天，是一家专业的猎头及人力资源管理顾问公司，扎根广州市中心，目前已拥有一支专业的项目操作顾问团队、标准化项目操作流程、近100万的人才数据库系统，在北京、珠海、武汉、梅州等地均开设有分支机构。
铂桥顾问公司关注员工自我成长与提升，实施双休，弹性工作制，为员工提供系统的培训学习、完善的薪酬制度、福利保障、员工下午茶、外出学习培训及旅游团建拓展，为员工提供一个广阔的发展平台，让员工均有机会成为公司的合伙人。
如今，整个人力资源行业迎来发展的春天，活力四射！在这个风口上，我们【铂桥顾问】也在不断的招贤纳士，共同实现：有钱、有尊严、有趣、有价值的美好前程！
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