北京招聘

岗位职责：

1、公司人力资源建设与管理体系的完善，熟悉人力资源管理六大模块；

2、协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

3、深入了解公司各部门业务现状，发展战略和团队状况，根据业务实际和需求提供HR解决方案；

4、公司战略与市场发展所需领军人力资源的筛选、物色与面向新市场队伍的建设以及各个业务部门人员的招聘；

5、公司人力资源建设规划与实施；公司战略沟通与文化建设；

6、完成领导交办的其他事务。

任职资格：

1、本科及以上学历，IT互联网，互联网商务公司人力资源经理3年以上经验，人力资源相关专业；

2、丰富的人力资源战略规划、执行及管控经验，有担当，有事业心，准备好在创业公司发展；

逻辑能力强，思维清晰，有出色的沟通和协调能力。

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