北京招聘

1、负责制订完善人事管理制度、组织建设、优化工作流程；并组织协调落实监督执行。
2、根据公司时间节点要求编制人事年度人工成本和费用预算。
3、负责根据公司人力发展战略制定人才招聘计划并组织实施；协助各部门包进行人才招聘、筛选、面试、录用等手续办理工作。
4、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
5、负责制订薪酬制度设计合理的薪酬等级方案；含相关员工社会、商业保险等福利的办理,负责工资每月薪资计算，上报。
6、组织员工试用工考核，年终考核工作。
7、按照公司要求按时呈报各部门绩效考核表等文件。
8、负责负责组织制定公司年度培训计划并落实。
9、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。
10、负责员工人事档案的建立、更新、调转及管理统计分析人事数据的管理工作。
11、负责员工考勤、处理劳动纠纷。。
12、负责企业文化的宣传与活动开展
13、依据任期目标完成公司要求的各种计划的制定。
14、完成直属上级布置的临时工作、接受公司对本岗位的绩效考核。

        北京环达汽车装配有限公司是专业从事专用半挂车、电视转播车、卫星通信车、通信指挥车、展示车、监测车、危险品运输车等车辆改装的国家重点骨干企业，是北京市汽车行业协会会员单位。
        公司位于北京经济技术开发区西侧旧宫工业区，南靠南五环，东濒京津塘高速公路。厂区占地8.6万平方米，分为办公区及生产区，水电设备齐备，建筑面积4万平方米。技术装备先进，检测手段齐全，公司现有生产设备200余台，其中挂车生产专用大型设备56台。现有员工146人，管理人员37人。工程技术人员70%为工程师以上职称，管理人员90%以上具有高等学历和行业资深工作资历，公司主要领导曾经或正在出任北京汽车行业协会副秘书长、委员或全国汽车标准化技术委员会专用汽车技术委员会委员。