北京招聘

工作内容： 一、完善公司各项管理制度，落实各项制度的实施，监控制度的执行力及效果； 二、负责公司人事档案管理，五险一金、劳动合同及人事异动等相关人事管理工作； 三、全面负责公司管理人员招聘管理工作： 1、制定公司中长期人力资源需求，完善公司招聘体系，建立岗位说明书； 2、针对不同级别及用人要求设计招聘方式及渠道； 3、组织执行招聘广告的发布、筛选、面试工作；建立及维护行业人才库信息，对必要的岗位进行背景调查； 4、做好新员工入职培训及试用跟踪工作，及时的了解新员工思想动态并进行记录工作； 四、绩效考核管理 协助部门领导完成各级员工绩效考核体系，采取KPI、360度等考核方式对员工进行职责细化、绩效考核；并对绩效考评的执行情况进行后续跟踪、反馈及改善； 五、薪资福利管理 公司考勤管理的核查监督，每月管控薪资核算工作； 六、负责公司相关政策业务申报工作；七、维护公司公共关系（例如：工商、公司会员单位）；负责公司资质、印鉴及公章的管理工作；监督公司内部档案、合同、证书及其它重要文件的管理工作；负责公司相关证照的年检等工作；八、领导安排的其他工作。

万德沃，国内领先的游乐设备制造商，中国游乐制造领域有富生命力的企业，作为国内大型游乐设备制造企业，万德沃公司拥有顶尖的管理团队，秉承“以客户感知为导向研发制造设备”的企业理念，坚持自主创新、自主研发，坚持科学定位，打造包括设计研发、产品制造、质量管理和售后服务的管理体系。全力打造一个以快速成长和锐意创新为导向的全球化游乐设备制造企业。
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Wonderworld(Beijing) Amusement Rides, established on 2011, is a growing-fast large precision amusement equipment manufacturer in China.

Wonderworld adhering to the "customer perceptive oriented" business philosophy to meet the demand of customers.

And as a leading energetic and competitive enterprise, the most important thing for Wonderworld will be holding on to our core values: innovation, quality, brand and service.
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