北京招聘

岗位职责

1、进行人才管理，支持管理层主动评估、辨识、吸引并开发人力资本，以帮助业务达成战略目标。

2、与总部人力资源协调一致，实施招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化等活动。

3、通过主动评估与管理人工成本以及人才质量，支持业务的竞争优势，从而提升组织的有效性。

4、建议并改善符合当地法律要求的相关人力资源政策。

5、建立并维护积极的员工关系，工会管理，提升员工敬业度，处理员工劳动纠纷。

6、理解并驱动团队文化的影响，辨识业务变化的需求，有效管理沟通，并支持这些变化实施。

7、协助配合团队的其他项目或工作。

任职要求

1、本科或以上学历，人力资源相关或理工科专业优先。

2、7年以上人力资源全模块工作经验，广泛包括人力资源各个功能模块的经验，比如员工关系，招聘，薪资福利，学习培训和业务伙伴。

3、具备制造业人力资源经验。

4、较强的业务敏锐度，快速学习能力和沟通能力。

5、具备劳动法知识，优先考虑具备员工关系管理经验者。

6.、需要在车间办公

罗森伯格是一家拥有近60年历史的国际顶端无线射频和光纤通信技术制造商。自1997年开启中国大陆之旅，成立了全资子公司罗森伯格亚太电子有限公司。罗森伯格亚太公司全体同仁齐心协力，锐意进取，事业高速成长。公司始终追求以技术和品质领先、服务创优和注重成本效益为发展之基石，在长足发展的进程中，迅速实现了产品线的系统化和完整化。现在拥有员工三千多人，厂房近十万平米，营业额数十亿元，业务完全覆盖亚太及中东区域，全面形成与客户携手共赢的可持续发展体系。

      经过近60年的专注耕耘，罗森伯格公司在通信领域积累了领先的技术优势。在无线通信网络中，罗森伯格公司以领先的高速互连解决方案支持移动网络的建设和优化。基站建设和优化所需的产品系列在罗森伯格产品家族中随处可见。面对未来4G技术要求，在信号覆盖方面，丰富的解决方案支持LTE建网和优化。我们为客户提供LTE多系统混合方案、光纤到天线拉远覆盖方案、微波传输系统、室内覆盖系统等各种解决方案，满足未来LTE网络在城市中的信号覆盖及数据传输需求。

      至此，罗森伯格亚太公司在北京、昆山、上海、东莞和印度新德里、果阿等城市建成了六大研发和生产基地，同时在中国建立了五大地区服务中心，并且在越南、印尼、新加坡、阿联酋等十余个地区和国家设立了分公司。布局均衡，构架了更加完整和全面的系统化战略发展体系，全面涵盖射频和光通信解决方案等广阔的专业技术领域，在技术研发、市场营销、物流配送、生产制造等方面，都具备了引领行业发展潮流的强大综合实力。公司产品体系日臻完善。

      罗森伯格的业务领域涵盖：通信设备的高速互连解决方案、无线通信网络的天馈/室分系统、汽车电子、楼宇及数据中心布线系统、测试与测量产品、医疗与工业连接产品等。

      罗森伯格亚太厚积薄发，已步入可持续发展的快速通道，势将长期保持市场领先地位。同时在充分体现“价值创新、关注客户、持续发展和社会责任”等公司核心价值过程中，罗森伯格品牌自当表现优异，为和谐社会恪尽职守，完美体现自身品牌的价值和光彩。