北京招聘

一、岗位职责：

1、根据客户的发展战略，提供专业化系统化的人力资源（公司战略，组织架构、薪酬设计、绩效管理、员工激励、人才引进等）解决方案；

2、独立或配合他人开展企业调研诊断，咨询方案设计，执行落地实施辅导工作；

3、根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法；

4、公司的公开课参与辅导客户和解决方案的制定并促成客户的报名后续课程；

5、参与管理技术、人力资源相关技术研发，组织专项课题研究；

6、参与团队培养、组织和文化建设；

7、完成上级领导交办的其他各项任务。

8、可适应出差

二、任职要求

1、本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源、市场营销等相关专业，硕士及以上学历优先；

2、具有3年及以上人力资源管理经验；

3、有企业管理咨询行业经验者优先；

4、专业知识及相应理论基础扎实，具备出色的沟通和表达能力；

5、有志于在咨询行业发展；

6、有良好的文字功底及语言表达能力，高度的团队合作精神和饱满的工作热情；

7、有强烈的企图心和赚钱欲望、有一定的抗压能力。

北京格勤世纪教育科技有限公司，简称格勤教育，是业内一家专注于企业运营系统建设的知名的管理咨询公司。格勤目前在国内企业运营系统建设领域处于领先地位，是教育行业咨询培训化模式的引领者。格勤教育于2016年7月注册于北京，目前员工有500名，经营范围包括企业运营系统建设、企业管理咨询、财务培训、战略咨询、股权咨询、企业大学、商学院。[1]