北京招聘

岗位职责：

1/公司提供意向学员，为学员解答学习方面的疑问，无需外出、无需自己开发资源；

2/根据学员的咨询信息或学习需求，规划适合的课程和班型，以促成学员报读；

3/建立与学员之间良好的关系，实时把握学员需求，确保学员满意并达成合作；

4/运用多种营销形式如（电话，微信，线上），扩大课程产品的业界影响力。

5/独立完成个人工作任务要求，并协助团队完成整理业绩目标，不断总结和提升自我。

任职要求：

1/年龄20-27周岁，大专及以上学历，专业不限；

2/熟练掌握OFFICE软件，有较好的适应能力和学习能力；

3/较强的表达与沟通能力，普通话标准 ；

4/热爱互联网教育，热爱销售，踏实，专注，有明确的职业规划；

薪资

1、 无责底薪4K左右+提成+翻倍奖金+五险一金+工龄奖，2017年本岗位平均综合薪资在8K-10k+，70%以上销售人员月薪过万；

2、 2017全年销售薪资数据显示：

1) 正式员工平均收入8000元（入职一个月以上）；

2) 20%以上员工可以达到8000以上（年薪9万以上）；

3) 70%以上员工可以达到12000以上（年薪12万以上）；

4) 10%以上员工可以达到20000以上（年薪18万以上）。

优质的客户资源

1、学员前期在官网进行主动咨询，留有姓名、手机号码、学习需求等；

2、线上和线下的大量广告投放，带来大量精准学员资源；

3、十七年的品牌经营，互联网教育适用于全国各地的学员，知名度高；

4、设后端学院，全职的优秀教师进行教学研究和讲课，保证教学质量。

尚德机构简介

尚德机构——学习是1种信仰！优秀是1种习惯！

于孤独时坚持，于迷茫时抉择！
我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力，准上市公司值得信赖！
尚德，国内优秀的互联网教育培训机构，专注于职业资格培训和学历提升教育。
2001年成立，总部在北京，全国128家接待中心，全国总员工数11000多名。

尚德机构优势

1、大平台（尚德机构在职业教育培训行业排名前列！有着好的品牌吸引客户，给到快速的晋升平台）；

2、高薪资（尚德机构销售均薪8千，20%销售月收入1万以上）；

3、福利好（尚德机构入职五险一金、免费赞助学历提升、免费专业培训，提供宿舍交通补助，地铁周边，环境优美）。

4、气氛自由（员工自由张扬个性，可以以最放松的心态与姿态迎接每一个挑战）

5、成长机会（新人岗前系统化培训、在岗技能提升培训、储备人才管理技能培训）

行业优势

1. 常青树：众所周知面对知识经济的到来和信息技术的日新月异， 很多人都实施终身“学习计划”。我们的客户群体处于稳定增长的状态。

2. 政策扶持：国家出台了一系列推进职业教育发展的政策，进一步加大了职业教育发展的力度。

3．职位亮点：学历基本上一年四季都是旺季，公司提供优质资源，无需自己挖掘或者外出，成单时间快，成单周期短。且可享受公司不同主题以及不同时期的激励方案。

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！