北京招聘

岗位职责
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，完善部门知识库；

2、负责每日审核请休假单据，确保审核的准确性，每月考勤统计、汇总，保证准确性、及时性；

3、整理、汇总和分析绩效考核信息，反馈各部门绩效考核结果并进行绩效面谈及绩效改进；

4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；

5、执行招聘工作流程，协调，开展招聘工作；

6、办理员工入职、离职、转岗、调任、升职、五险一金等手续，负责试用期面谈及考核期面谈；

7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
8、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

9、参与公司各体系审核及迎审准备工作；

10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
11、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

12、领导安排的其他工作事项。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用Excel函数及常用办公软件，具备基本的网络知识。

       北京世纪东方通讯设备有限公司，是一家从事通信信号领域软硬件开发、系统集成及技术服务的高新技术企业。
       公司拥有铁路专网通信领域全系列CRCC产品认证、行政许可认证；拥有信息技术服务类资质、工程设计类资质、工程施工类资质、管理体系认证证书近20项资质。公司主编、参与编制17项铁路行业标准、技术条件；取得科技立项64项、科技成果鉴定15项、产品获奖20项；拥有授权专利118项，其中发明专利31项；拥有计算机软件著作权121项；拥有商标10项。2017年与广州南方卫星导航仪器有限公司签订战略合作框架协议、与北京交通大学联合共建“自组协同通信实验室”；2019年公司获批设立博士后科研工作站、认定为北斗开放实验室·铁路通信分实验室、成为航天长峰安保科技协同创新联合体成员、国家知识产权优势企业、大兴区职工创新工作室；2020年成为北京市知识产权示范单位。
       公司立足自主创新，产品面向铁路、城市轨道交通等领域，主要产品有：行车安全预警系统、机车综合无线通信系统、综合视频监控系统、应急通信系统、客车列尾系统、列车防护报警系统、GSM-R/400MHz数字双模列尾系统等15大系列软、硬件产品和集成产品。
       公司坚持以市场为导向的自主研发与科技创新，为推动中国企业信息化建设、促进中国通信事业的发展而不懈努力。