北京招聘

1、岗位JD的起草与发布，简历的筛选，电话邀约候选人参加面试；
2、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
3、协助用人部门完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、应聘人员资料库的建立和维护，做好人才库的保密工作；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
8、协助主管负责跨部门沟通协调，掌握公司各部门用人需求；
9、根据各部门用人需求制定相应的招聘计划；
10、负责人事工作的数据统计。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、有良好的语言表达能力和文案能力；
3、 责任心强，抗压能力强，具有较好的工作稳定性
4、有招聘工作经验优先考虑，也可接收优秀应届毕业生；
5、本岗位薪资结构：底薪+招聘提成。

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       谢谢旅游分销自主探索出“本土化线上+线下”的综合型B2B电子商务模式，主要业务为旅游景点、游乐园、网络课程培训、酒店住宿、赛事门票等各式各样本地或全国各地商家特色服务，提供旅游度假、餐饮、生活服务、教育培训等方面的综合服务，为商家提供完整的电子票二维码应用终端和营销策划方案。