北京招聘

1、在人力资源部总监领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作；

 

2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

 

3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；

 

4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；

 

5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

 

6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

 

7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

 

8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

 

9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

 

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

 

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；

 

12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；

 

13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

 

14、完成人力资源部总监交办的其它工作任务。

二、任职要求:

 

1、学历背景：

 

有养老地产工作经验、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

 

2、知识结构及专业培训：

 

掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和社保管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

 

3、工作经验：

 

具有5年以上工作经验，3年以上人事工资社保及招聘工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

 

4、基本素质和技能：

 

（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

 

（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

 

（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

 

（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

 

（5）能够使用电脑处理相关业务。

北京融都投资管理有限公司成立于2010年8月，是一家从事创业投资的专业化公司。 融都资本是专注于中国市场的专业投资基金，目前管理的基金总规模为500多亿港币。在美国、中国香港、北京、上海等地设有办事处。