北京招聘

1、 进行招聘渠道的筛选和调查分析，积极进行渠道拓展；负责管理和维护各种招聘渠道;

2、 组织招聘工作的具体实施；指导、监督分公司招聘；负责对关键管理岗位人员进行背 景调查;

3、 公司总部及分公司员工入职、转正、异动、离职等及相关手续办理跟进及监督;

4、 组织进行新员工入司培训及本部门人员相关业务培训;

5、 定期对市场薪酬状况和公司内部薪酬状况进行调研，提供调整方案;

6、 每月薪酬计算、制表、报批及答疑；各类福利费审核；各类补贴的调整、报批、审核;

7、 协助副总经理进行薪酬政策的执行及按政策指导分公司招聘薪酬管理;

8、 依据薪酬政策核定公司入职岗位及薪酬是否依据标准，负责填制及传送薪酬类文件;

9、 每月末进行考勤的审核，加强考勤管理工作；负责加班、假期的监督、审批及控制;

10、负责人工成本及部门费用预算编制和过程控制，定期分析;

11、完成社会保险及公积金的基数核定、增减、变更、缴纳、补缴、转移等业务;

12、及时了解各类政策法规的变更；代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。处理员工投诉、审核各类员工纠纷处理结果;

13、负责公司的行政预算初审；调控行政费用支出;

14、负责办公用品使用及采购情况的综合监督，预算执行的监督;

15、各类人事行政费用类相关合同审核、提报、签订等。办公环境、办公设备使用监督及调配;

16、提报、组织、协调员工活动等;

17、完成副总经理及高层管理人员临时安排的其它工作。

我们是M.B.A.EMPIRE，是信用风险管理、客户关系管理、解决方案的全球领导者。我们专注于顾问咨询、信用风险管理、解决方案，以及管理中欧、东欧客户的问题资产领域。公司总部位于英国伦敦,另在俄罗斯、哈萨克斯坦、印度等多个国家设有营销作业中心。目前，M.B.A.银派捷不断拓展亚洲业务，并积极进入该市场，已于2013年在中国北京成立银派捷(北京)国际管理咨询有限公司,作为M.B.A. EMPIRE中国分部，负责中国市场运作。随后，于2014年在中国江西省南昌市红谷滩新区成立了银派捷(北京)国际管理咨询有限公司江西分公司，同时建立了作业中心，作为中国市场第一个运作团队，我们对市场前景充满信心。2015年，公司在四川成都建立了我们第二个分公司，逐渐形成点对点和圈对圈的业务覆盖，从而全面的把业务开展到中国主要的一，二线城市，并会在未来扩展我们的产品种类，争取在3年内使我们成为同行业内的佼佼者。