北京招聘

岗位职责：

1、 负责人力资源中招聘管理方面的基础工作；

2、 负责部门的考勤收集、文件管理与流转等；

3、 在经理的帮助下，了解业务部门招聘需求，协助招聘工作；

4、 招聘数据统计分析；

5、 部门其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业本科（大四）或硕士在校；

2、性格活泼开朗、善于沟通和表达、责任感强、热情大方、具有较强的亲和力和感染力；

3、熟练应用OFFICE办公软件，具备良好的逻辑思维、对数据敏感；

4、主动积极，善于沟通和组织协调，对新事物有好奇心。

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