北京招聘

1、人事信息管理：负责员工考勤及休假，EHR录入、档案等管理；

2、绩效管理：根据集团绩效管理制度规定，组织培训、指导并实施绩效管理及考核；

3、薪酬福利管理：组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放，办理定级、调薪；组织所在区域行业内薪酬调查，提出薪酬调整建议；

4、员工关系管理：负责了解员工思想动态，提出员工绩效改进建议；组织实施员工满意度调查，建立员工申诉与沟通渠道。

任职要求：

1.大学本科学历及以上，人力资源管理或管理学相关专业优先。

2.受过现代人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训，持有人力资源管理师证书者优先

3.3年以上大型企业人力资源管理经验，有地产行业经验者优先。

4.熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理模块，熟悉国家法律、法规、社会保险等政策。

    实地集团北京分公司系广州实地房地产开发有限公司北京分公司。
    广州实地房地产开发有限公司成立于2006年，公司注册资本1亿元，是一家以房地产开发为主导，兼具设计、销售、物业管理、餐饮、酒店管理等专业能力的房地产开发企业。目前旗下中山、无锡、遵义、六盘水项目已成功运营，广州、深圳、珠海等一线城市等均有优质土地储备。
    实地地产从成立伊始即得到中国地产十强之一——富力地产的大力支持，实地地产实际投资人张力、张量父子在2013年中国新财富排行榜中排名第15位，总资产达223亿元。公司拥有一支年轻、有朝气、技术精湛的经营管理团队，以“没有***，只有更好”为核心经营理念，遵循以客户为本的宗旨，构建和谐、健康、温馨的人居生活环境。在建筑上倾尽心思与心血，从细节出绩效，赢得了市场和客户的认同与赞赏。实地地产核心管理人员及骨干力量大多来自富力地产，整个运营团队具有丰富的行业经验及项目经验。富力地产一流的管理理念及经营模式加上实地地产自身的创新意识成就了实地地产的非凡实力。




      公司采用两级管理机制，即集团公司-项目公司。在两级管理中，集团公司的定位是进行决策和提供资源支持，主要行使支持和管理职能，项目公司行使执行和实施职能。
        




       集团公司下属职能机构设置土地储备中心、研发设计中心、工程管理中心、招采管理中心、成本管理中心、营销管理中心、品牌客服中心、企业文化中心、计划运营中心、综合管理中心、人力资源中心、财务管理中心、社区运营中心十三大模块，行使集团的支持和管理职能。
项目公司（二级公司）均为具有独立法人资格的房地产公司，以房地产项目开发为主，兼具销售、租赁、服务等职能，建立内部独立核算机制，在执行集团公司的总体目标的前提下，拥有一定的经营自主权。










企业愿景
做市场最具活力及生命力的精品房地产企业











企业开发理念
遵循以客户为本，一切都紧扣“先造环境再造城，先有生活再有家”的开
发理念，为筑就更具幸福感的生活环境而不懈努力。











企业价值观
梦想Dream 心怀梦想 指引前行
坚持Perseverance 坚持不懈 点滴求实
锐变Transmutation 锐意改变 创新生活











企业发展战略
实地地产确立了以珠三角为战略据点，项目逐步扩充至全国（及海外）的发
展模式。未来三年，公司将在珠三角重点打造3-5个标杆项目，在全国有潜力
的城市核心区域新增项目8-10个，在美国、澳洲等海外国家储项目1-2个。
同时，公司建立了多元化的业务发展模式，集团目前涉足金融、农业、教育、医疗等领域的经营。
实地地产未来三年房地产销售目标分别为：30亿，50亿元，100亿元，根据
集团的整体规划，公司三年后即将成为收入过百亿、横跨房地产、金融、农业、教育、医疗等领域的多元化企业集团。