北京招聘

  

Job Description:

  

• Report Line: HR Manager

• Responsibilities:

  • 员工入职、离职手续的办理及公司员工信息的创建与更新维护

  • 根据员工考勤核算员工工资、加班费等

  • 提供各种人事信息、数据统计资料

  • 上报政府机构、主管部门要求的各种统计报表; 与劳动安检部门建立良好关系，提供所需要的材料

  • 员工社会保险事宜的申报，退保及索赔工作，并与社保中心保持联络，获得社会保险有关政策信息

  • 参与拟订公司工资与福利的规章制度

  • 派遣员工的筛选，参予组织面试，并对侯选人的资质进行有效的分析评价。

  • 新员工培训系统的维护与执行

  • 负责与员工解释公司的政策规定，协助处理企业用工中的劳动争议，劳动纠纷等问题。

  • SAP 数据维护与相关报告

  • 部门领导安排的其他工作

    Job Specification / required skills:

    • University degree or above, major in HRM, business administration or psychology related;

    • At least 2 years related working experience in automobile or manufacture field;

    • Strong communication and influencing skills;

    • Quick to learn, logical in thinking, ability to identify nature problem and

    • Solid, diligent, concentrative and serious;

    • Be familiar with ERP, SAP preferred;

    • Good in English

                                              

    格拉默股份公司位于德国乌尔森索伦，专门从事汽车内饰以及道路和非道路车辆的驾驶员座椅和乘客座椅的组件和系统的开发和生产。在乘用车领域，格拉默为高端汽车制造商和汽车系统供应商提供头枕、扶手、中控系统、高品质内饰部件、操作系统和创新的热塑解决方案。在商用车领域，格拉默为卡车和非道路车辆（拖拉机、工程机械和叉车）以及火车和公共汽车提供座椅及解决方案。格拉默在全球 20个国家拥有14500多名员工。
    格拉默中国总部位于上海，并分别于上海，宁波，北京，陕西富平，天津，长春，沈阳设立了7个工厂，是供应全球及本地乘用车、卡车及中国非公路交通用车座椅及内饰部件的生产商。
    格拉默汽车内饰部件（北京）有限公司注册成立于 2012 年 9 月 21 日，注册地及纳税地为北京亦庄经济技术开发区，核心主营业务是为国内外宝马、奔驰、路虎、Volvo、奥迪等高端汽车品牌提供、研发和生产汽车内饰、座椅等新型零部件及系统。公司于2016年通过了高新技术企业认证、邓白氏注册认证企业，并逐步通过了IS014001:2015环境管理体系及IATF16949:2016汽车行业质量管理体系认证。格拉默北京不断进行内饰件的改善和新产品的研发，以期为客户提供更优质的产品。