北京招聘

岗位职责

1、按集团公司年度经营目标，制定公司年度经营计划，执行公司的经营战略，带领公司的管理团队，完成年度经营计划；

2、领导分公司进行内部团队建设，及内部管理机制的完善；

3、管理分公司各部门之间的关系，合理配置各部门资源，最大化利用资源，保证年度经营计划实现；

4、全面主持分公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；

5、主持公司的营运会议， 协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。

任职资格 ：

1、学历与专业要求：统招本科（二本）及以上学历，电子商务、市场营销、企业管理、师范（数学、小学）类等相关专业优先考虑；

2、行业经验要求：互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售（千万以上交易规模）管理经验；

3、管理能力要求：组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力；

4、管理经验要求：具有分公司、办事处独立管理经验， 熟悉分公司独立运营管理模式，有职能部门管理能力；有教学与教学团队管理经验或有销售与销售团队管理经验也可考虑。

5、综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结；对小学生及家长心理有经验有体会。

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