北京招聘

岗位职责 ：
1.销售团队人员管理、KPI制定、销售政策制定；
2.积极了竞争展会及行业情况，制定销售计划并推进执行完成；
3.不断根据项目进度调整销售策略、协助销售人员进行重点客户的突破与维护；
4.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
5.招募、培训、激励、考核下属销售，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
6.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
7.制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
任职资格：
1. 5年以上展会销售经验3年以上销售团队管理经验
2. 整车或汽车改装行业从业经验
3. 拥有丰富的车企公关部/车企御用改装厂/改装行业企业资源者优先
4. 具备高端办展理念和行业成功案例。担任销售总监或销售经理岗位不少于3年时间；
5. 拥有国内外高端大型展会的展位招商和策划经验，具备组织协调和绩效管理的成功案例；
6. 拥有高度的敬业精神和工作热情，吃苦耐劳，能购与客户尤其是大客户保持持续互动；
7. 优秀的社会交际能力、良好的谈判技能、敏锐的市场洞察力。

雅森国际于2001年成立于北京，注册资金2000万元，是目前国内最为知名的专业展览会主办机构。公司专注于中国汽车后市场展览，专业从事国际、国内汽车后市场展览业务的策划、组织及实施，公司曾多届多次成功地举办了国内档次***、规模***、参展国家和参展商最多的汽车后市场专业展览会，并逐渐形成了“国际化、专业化、品牌化”的办展风格。

雅森自1998年开始，连续成功举办了第29-42届“全国汽车保修检测诊断设备及汽车工具、服务用品展览会”，该展会对国内汽车后市场行业产生了深远的影响，雅森国际也被誉为国内展览行业的“先行者”。随后，雅森国际凭借丰富的行业知识和实战经验，创办汽车用品展、改装汽车展、智慧教育展、食品安全检测设备展、美丽乡村博览会、电子展、兰西亚麻展会、羊剪绒展、北京汽车展（承办）等特色展会。

公司立足于全球一体化，并拥有丰富的国际资源及同行业组织背景，已逐渐成为中国企业和国外市场、国外企业和中国市场的连接桥梁。同时与ITE、AAAA澳大利亚汽车用品协会、韩国汽车工业合作社、南非汽车相关产品零售业协会、印度汽车零部件制造商协会以及浙江/广州/成都行业商会等上百家权威机构，IndiaMART、Global Sources 、EC21、阿里巴巴、慧聪网、汽车用品报、北京青年报等300多家主流媒体深度合作，共同推动行业发展。

有来自全球二十五个国家和地区，超过百万人参加过雅森国际展览有限公司所举办的展览会，有包括中央媒体在内的300多家国内外媒体同雅森国际保持着长期的合作关系、公司拥有汽车后市场行业中***面的客户资源。让每一个参展客户都能在雅森国际展览有限公司举办的展览中受益，努力打造汽车后市场展览品牌，为客户创造更多的价值是我们始终不渝的信念。

雅森数十年展览行业的奋斗与发展，成就了一大批行业专业人士，其专业的组展团队得到了国内展览界的认可和学习；雅森将持续引领中国汽车后市场展览行业发展，同时打造中国展览品牌，推动中国展览行业国际化进程。