北京招聘

工作职责：

1、建立公司人力资源管理体系，健全人力资源管理制度、档案、台帐，做好文档整理、管理与调整工作；

2、每月统计人员变动、薪资浮动等情况，核算员工薪资，制作工资表格和人力资源月报表；

3、负责员工五险一金等缴费、报销等日常工作；

4、负责办理员工入离职、转正、晋级等手续，以及劳动合同签订、续签、管理与解除（终止）工作；

任职要求：

1、人力资源、行政、工商管理等相关专业大专及以上学历；

2、有相关工作经验的优先录用，无经验者可带薪年培训

3、熟练使用office办公软件；

4、具备良好的沟通能力和人际交往能力；

工作时间：

朝九晚六，周末双休

从事网络、计算机技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，文化艺术交流策划，商务咨询，会务服务，计算机、软件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】