北京招聘

职位要求：

1.正规统招大学人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历

2. 三年各个模块经验，一年以上人力资源管理经验

3. 流利的英语沟通以及计算机操作技能

4. 汽车行业背景者优先考虑

主要职责：

1.对现有人力资源、行政各个模块的政策提出修正案，保证其合法合理性，并适合公司的现状

2. 支持所有人力资源模块的工作，包括引进新的方法，模块辅导解释，持续改进

3. 人力资源系统的引入以及员工辅导

4. 负责执行公司绩效管理及薪酬策略，并负责工资，所得税，保险，公积金等的发放和缴纳

5. 劳动法的咨询

6. 按照人力资源经理的指示制定预算并执行包括人员数量，薪酬，保险，人工行政成本

7. 员工关系的处理，帮助15级以下员工处理存在的问题，进行沟通训练辅导

8. 设置员工职业发展规划

9. 年度绩效考核指导

10. 相关报告的撰写

11.了解并严格执行员工手册以及公司的规章制度

12. 保障安全生产标准化中的规章制度的有效执行，对本部门安全生产工作负全面责任，执行环境健康安全方针，达成部门EHS关键指标

13. other job HR Manager arranged 其他人力资源经理交予的工作

英纳法汽车天窗系统（廊坊）有限公司是由荷兰英纳法集团投资成立的生产汽车天窗系统的独资公司。目前在世界十二个地区拥有自己的生产基地，并在上海设立了中国地区总部，有工程研发，国际采购，新项目管理及销售部，在烟台、重庆、廊坊、上海嘉定建立了中国区工厂。英纳法集团在亚洲地区设立了技术开发中心，率领韩国，日本，中国，东南亚地区的天窗技术，并且正在以通过提供质量和性能优秀的产品为汽车产业做出巨大的贡献。
目前我们的客户有:上海通用，长安福特，华晨宝马，沃尔沃，东风日产，北汽，北京现代，上汽，奇瑞汽车，观致汽车等。
随着公司业务的飞速增长公司规模日益壮大。公司将给员工提供全方位的培训和广阔的发展空间，并致力营造积极向上的工作氛围。
薪资：公司将提供有竞争力的薪酬；
作息：周一到周五上班，每天工作八小时
保障：养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金、补充医疗保险；
福利：员工年度体检、年度旅游、节假日礼金、生日活动、劳保用品、免费班车及午餐。
业余：丰富多彩的文体活动：篮球赛、游泳协会、羽毛球协会等。

简历投递方式：
请将您的中、英文简历（Word文档，文件名格式：姓名-应聘职位-电话）以附件邮件形式发送至bjhr@inalfa-roofsystems.cn(廊坊职位)。