北京招聘

岗位职责
1、终端人事管理
基础：负责终端门店人员入职、离职、异动等手续的办理与流程跟进；零售部月考勤和外勤人员月考勤汇总。
发展：协助上级优化门店各层级考核、评估体系。
2.数据分析
基础：每月例行系统数据的输入与维护，基础数据报表的制作与存档
发展：深度熟悉终端账务逻辑，协助上级建立绝对严格的终端账务、货品、积分、现金管理体系，并开展有效监控
3.账务管理
基础：每月例行开展门店盘点、对账、内审、请款等事项
发展：深度熟悉终端账务逻辑，协助上级建立绝对严格的终端账务、货品、积分、现金管理体系，并开展有效监控
4.标准化管理
基础：以ICICLE-GRAM为执行标准，日常辅导门店理解并执行运营标准
发展：能够整合反馈门店不规范情况，以点带面提出有效改进方案，能独立输出一个板块的SOP
5.零售发展
基础：日常巡店，能对门店的基础运营形成较为清晰和系统的思路，发现单一问题并能解决
发展：对门店的经营和业务模式有深入的了解，在上级的引导下能洞察到根本问题，并能参与并负责新的业务项目中
6、行政
店铺物料申请受理 ；各类单据的汇总存档；会务通知与安排

任职要求
1、统招全日制本科及以上学历。市场营销、管理类相关专业
2、熟练使用office软件
3、三年以上服装零售行业零售运营工作经验；有店长经验者优先；
4、可适应出差
5、沟通、协调能力良好，逻辑思维能力良好