北京招聘

岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格：
1.、年龄22-26周岁，普通话标准，大专及以上学历.
2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰；
3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围。
如果你没有工作经验，不要害怕，请大胆尝试，公司会给你完善培训。
薪资：
1.无责任底薪，高于同行业薪资水平。
2.丰厚的绩效。
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