北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划；

2. 制定和完善人力资源管理制度、行政相关制度，并开展相应工作。

3. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）并落实实施。

4.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

5.塑造、维护、发展和传播企业文化，为公司员工进行职业生涯规划设计。

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题。

7.其他各项工作任务。

任职要求:

1. 30-40周岁间，人力资源、管理专业本科以上学历；

2. 5年以上相关工作经验，3年以上人事行政经理工作经验；

3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉行政工作的管理和实施。

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

6.具有较强的计划和实施执行的能力。

7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京热客派尔热力科技有限公司是一家专注于纳米超晶格发热元件研发、生产、销售、安装与服务的高新技术企业，公司致力于绿色、低碳、节能、环保电热设备的制造商。
现公司响应国家“煤改电”政策的号召，为北京地区“煤改电”工程服务。去年在朝阳区、房山区等地区为北京市居民提供了优质的服务。今年我们将一如既往的以我们最大的努力投身到“煤改电”工程中去。
热客派尔热力科技有限公司愿与各方有志之士一起秉承“专业、专注、创新”的企业价值观，做纳米电热技术的领导者，清洁能源的践行者，大气治理行动的先锋者！