北京招聘

岗位职责

1. 负责员工人事档案及证件的管理；

2. 负责办理员工录用、调配、入/离职手续等；

3. 协助上级对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果提出部门录用建议；

4. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

5. 协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

6. 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

7. 负责按照标准组织实施绩效考核工作；

8. 负责公司员工福利、社会保障（包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险的缴纳，员工医药费的报销，工伤的认定等）、劳动年检的办理；

9. 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

10. 负责员工的劳动保护工作，员工劳动合同的签订、续签与保管工作；

    负责协助各部门理处解决劳动争议

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

雨泽熙专注于推动国内医疗器械产业的创新与发展，我们汇聚了医药行业的专业人才，并依托北京健康促进会的雄厚社会资源，组织了包括法规、认证、注册、专业技术以及临床医学各分支领域的专家顾问队伍，同时与国内外多家机构进行密切合作，建立了具有国际化标准操作规程（SOP）的完整服务体系，全过程为客户提供高质量的技术服务，为企业在产品研发与注册规划、产品注册检验咨询与服务、临床试验、生物统计与数据管理、GMP认证咨询与服务、产品注册服务、国际战略与注册、市场推广策划以及企业融资咨询与服务等方面提供综合性专业技术服务。