北京招聘

岗位职责：

1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合区域业务发展计划及本地法律法规，制订实施本区域人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成区域员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；

2、根据集团整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定区域人才培养计划，为区域输送人才；

3、定期分析、盘点本区域人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施；

4、根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；

5、审核并提交集团所需的人力资源基础数据报表；

6、代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系；

7、及时并准确完成集团相关信息化管理系统（OA系统）的维护

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具有8年以上人事管理经验，5年以上大型零售行业人事同等岗位工作经验

2、良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规

3、熟练使用相关办公软件；

4、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。

    本来控股旗下有本来生活、供应链事业部、连锁事业部、本来集市四大业务。
    本来生活于2012年在北京起航，是中国生鲜电商领先品牌，立志做“中国家庭优质食品购买平台”，生鲜商品配送覆盖京津冀、长三角、珠三角100多个城市，常温商品配送覆盖中国东部、中部及西南地区22个省市数百个城市。本来生活用创新思维做生鲜，成功运作“褚橙、俞三男阳澄湖大闸蟹、李玉双五常大米”等品牌，成为中国农产品电商现象级、标志性事件。本来生活向用户提供今日达、次日达等时效配送服务，现已经发展成为国内最具成长性的生鲜食品大型零售网络平台。
    供应链事业部，前身是本来果坊（P2B）业务。本来果坊，是本来控股2015年5月推出的P2B平台，以“创造并分享水果价值链”为使命，专注于水果行业的供应链整合，通过原产地采购及批发市场采购，向北京、上海、广州、深圳、武汉、合肥的数万家水果店提供优质、优价的中外果品销售、配送服务，是水果P2B领域的领军企业。
    连锁事业部，是2017年7月推出的线下连锁零售实体店业务，主要经营线下生鲜超市，目前已经在成都、武汉、天津、郑州、长沙等城市开设近百家社区生鲜超市。
    本来集市，是公司2015年3月推出的致力于为线下便利店、超市等零售终端服务的P2B业务平台，通过网聚店的力量，打造优质食品、日化品供应链智慧服务平台，让店主“省心、省力、省钱”，目前致力于无人便利。