北京招聘

1．掌握有关工资及社会保险福利的各项政策及法律、法规，并能熟练运用于工作之中；
2．监控员工考勤，维护和更新考勤系统，对考勤相关数据进行适时分析并提供建议；
3．计算和发放员工的薪资。完成公司薪资福利预算，分析和监控公司工资总额的使用情况，编制增资方案；
4．负责公司各类补充福利的测算、缴纳和转移；
5．参与岗位评估，设计薪资结构方案，并实施维护和更新。参加薪酬福利的市场调研，及时完成分析供管理层决策；同时，提出薪资调整和福利计划的建议方案；
6. 负责编写各类与薪酬福利相关的程序文件；与政府相关职能部门保持良好的合作关系；
7. 负责HR软件的日常使用和维护；
8. 完成公司内外各类相关报表，保留存档相关记录；
9. 遵守公司质量方针、环境方针、安全方针；遵守公司管理手册、程序文件和各类作业指导书及其他规章制度；
10.完成其他指派任务。

延锋海纳川汽车饰件系统有限公司（以下简称延锋海纳川）是国内优秀的汽车内饰供应商，由上汽集团旗下的延锋国际汽车技术有限公司（以下简称延锋国际）和北汽集团下属的北京海纳川汽车部件股份有限公司（以下简称海纳川）合资成立。延锋国际是全球领先的仪表板和驾驶舱系统、门板和顶置控制台供应商。在全球17个国家拥有90多个制造与技术中心，为全球整车制造商提供产品和服务。海纳川公司是一家国际化、综合性汽车零部件企业集团，拥有所属企业近60家，在欧洲、北美、亚太建立了研发中心，产品以汽车模块化集成供货为主，在汽车智能化、电动化等领域开展了前瞻应用研究， 部分新技术产品已经应用到整车，受到客户的广泛好评。
延锋海纳川公司总部设在北京市顺义林河开发区，在全国拥有4家工厂和3个制造基地，员工总数超过2,000人，为北京奔驰、北京现代、北京汽车、北汽福田、福田戴姆勒、北京长安、北奔重汽等整车制造商提供产品和服务。公司致力于为客户提供设计、开发和制造在内的完整内饰解决方案，产品包括仪表板与座舱系统、门板、副仪表板、顶衬等。公司拥有完善的管理体系、先进的生产工艺、多元化的人才培养机制和丰富多彩的企业文化活动，我们致力于发掘、培养和提升员工的自身能力，并为每位员工提供成长的土壤和展示自己的舞台。