北京招聘

岗位职责：
1.对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。
 2.配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。
 3.对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。
 4.对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。
5.制定公司内部合同运营及管理流程。
6.制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。
7.参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。
8.对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。
9.对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。
10.负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。
11.公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。
12.参与公司仲裁、诉讼活动。

岗位要求：
能独立出庭、代理案件，进行诉讼

若石足道是集若石中医保健专业店连锁、保健品器械研究生产、中医保健职业技能培训为一提的集团性企业。集团旗下有：若石北京加盟总部（若石连锁总部）；北京若石保健用品有限公司；若石连锁长春运营管理中心（长春若石企业管理有限公司）；长春若石中医保健职业培训学校；山东若石中医保健职业培训学校；若石足道研究中心；若石中医按摩技术认证中心、长春市若石足道健康技术有限公司。集团总部设在北京，连锁运营管理中心设在吉林长春，全国20个省市拥有100余家若石连锁店。
多年来，若石集团一直秉承“倡导自然疗法，拥抱健康生活”的健康理念，形成了若石独具特色的巨大商业价值和良好的社会效益。随着若石集团规模的逐步扩大，本着对若石健康品牌增值推广的宗旨，集团总部不断推陈出新，转换经营模式，以适应瞬息万变的市场要求。
在集团“避免盲目扩张、追求稳步发展”的决策指导下，若石特许总部适中遵守规范、诚信、自愿、公平、双赢的原则不断开展经营活动，在得到巨大的商业价值的同时也得到了社会各界的认同。世纪之初，为逐步完善若石品牌国际化，若石集团将继续大胆创新、锐意进取、永做全人类健康服务的民族保健品牌。