北京招聘

1、参与公司发展规划、年度经营计划和重大决策事项的讨论并提出建议； 

2、主持集团、各分公司人资行政及法务各项管理工作；

3、根据公司战略目标，全面统筹人力资源和行政管理工作，制定人力战略规划，并监督实施；

4、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并在人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面提供有效的解决方案并指导实施。

5、紧密配合业务部门，做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选拔方案、储备和激励机制，促进公司战略的实施和业绩达成； 

6、配合组织企业文化活动，传播企业文化，提高员工积极性及凝聚力，提升员工满意度及雇主品牌形象；

7、  完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、本科以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。

2、具备集团公司跨区域管理经验，5年以上相关工作经验，3年以上人资行政总监或人资行政部经理工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实际操作；良好的组织协调能力、判断与决策能力、谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力；

星飘传媒，成立于2014年，是全球首家福利式移动互联媒体平台，公司整合电影媒体资源优势，结合时下迅猛发展的移动互联推广平台，独创广告主与用户同时受益的互动营销模式，把广告投放转变为用户福利。公司致力于以最高效的广告展现形式与最创新的互动体验，为客户提供精准目标受众，以实现品牌传播效益最大化。

星飘传媒创始人为中国电影传媒第一人张庆永先生，张先生堪称电影传媒领域的第一创新力，1995年，他策划执行了第一个电影贴片广告；1998年，创立了第一家映前媒体公司——央视三维广告公司；2007年，成立北京百乐看购网络科技有限公司，制作了中国第一张电影通卡；2014年，他应新时代媒体发展趋势，创办北京星飘文化传媒有限公司，势必又是一次媒体发展史上的飞跃与变革。