北京招聘

岗位职责：

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

2、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析告） 3、负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；

4、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理等，完善更新《员工手册》；

5、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

6、 以企业文化为价值导向，以员工手册和奖惩制度为评估载体，建立能够配套各种管理制度以及各种业务特点的公司纪律管理体系；

7、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

8、积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

9、定期策划举办丰富多彩的员工活动，丰富企业文化，增强员工的归属感。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限。人力资源、心理学、法律专业优先；

2、千人以上企业相关工作经验，具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力；

3、有社保公积金实操经验；

4、具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；

5、具备一定的辅导能力，能在工作技巧上指导他人给下属一定的指导和辅导。

慧算账隶属于北京公瑾科技有限公司，成立于2015年4月，是中国一体化企业财税服务平台，为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、出口退税、税务审计、税务筹划等专业高效的一体化财税服务。
基于企业客户的认可与信赖，截至2018年11月，慧算账已在北京、上海、广州、深圳、重庆、天津等多地设立30家分公司，实现27个省/自治区、4个直辖市、400余座城市，中国大陆区域业务网络的全面覆盖，历时仅三年，已为超过50万家企业客户提供了一站式专业高效的智能财税服务。
截至目前，慧算账已成功为食品连锁、餐饮娱乐、建筑制造、批发零售、文化服务、科技互联网等各行业中小微企业，提供一站式企业财税及相关服务，深受中小微企业信赖，率先打破了业内服务机构过去20年全国化推进困难的发展屏障，持续改善并升级中小微企业财税服务业态，为中小微企业发展保驾护航。
借助云和移动互联网技术，慧算账以标准化、精细化、规模化为目标，建立市场营销体系、获客体系、会计服务体系、渠道体系、培训体系、业务支撑体系、涉税服务体系、增值服务体系等8大体系，实现运营上平台化标准运作。凭借技术驱动、服务引领、精细化运营模式等核心优势，慧算账在改善用户体验、解决用户痛点的基础上不断革新升级，为中小微企业解决全生命周期财税服务需求。
慧算账累计完成了数十亿元企业融资，持续获得高成资本、小米、IDG资本、川融资本、清控银杏等众多一线投资机构和各路资本的青睐，并屡次打破行业融资纪录，持续领跑行业，成为***资本标杆案例。改善并升级企业财税服务业态，实现中小微企业财税无忧化，做中小微企业值得信赖的财税服务品牌，慧算账从未停止创新与进取。
未来，慧算账将加大广度与深度方向的业务探索力度，向全衍生业务方向发展。纵向垂直布局，输出行业解决方案，助力各行业升级；横向金融布局，以财税入口，高效匹配供需，慧算账将全力打造中小微企业信用体系建设基石。从资本、产业链、基础设施等维度提前进行下半场战略布局，慧算账将完成财税服务云、全国培训中心建设，用以支撑数百万企业客户财税服务和平台衍生业务，全面赋能中小微企业发展。