北京招聘

1、协助人力资源总监实施本部门工作计划

2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助完成人员招募、绩效、薪资等工作

3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料

4、协助完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理

5、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理

6、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织

7、完成领导交办的其他工作

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