北京招聘

岗位职责：
（1）薪酬管理：
1、负责公司薪酬水平的市场调研工作，制定薪酬福利体系，编制公司年度人工成本和费用预算、公司各部门工资报表，办理社保、住房公积金等福利手续。
2、定期回顾薪酬福利体系、政策及流程，确保薪酬体系保持外部竞争力和内部的公平性；
3、进行年度薪酬调研并根据市场趋势对集团薪酬政策提出改善建议；
4、指导各业务平台建立以业务为导向的薪酬福利体系；
5、负责集团高层人员薪酬体系设计和保留计划；
6、负责员工持股激励计划方案的沟通与设计、实施组织与协调；
7、领导团队开展年度调薪、激励及奖金计划、提高员工对薪酬绩效的满意度；
8、负责薪酬绩效团队的工作规划、日常管理，以及与各相关部门的业务沟通与关系协调，内部团队成员的学习、提升、培养与融合。
（2）绩效管理：
1、负责建立和维护绩效管理组织体系和实施体系，组织公司绩效考核工作，指导各部门负责人开展绩效评估工作，调查绩效评估制度实施问题和效果，组织绩效评估面谈，组织实施绩效评估结果的兑现，负责各考核周期汇总审核各部门绩效评估表；
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业；
2、4年以上IT或创新型企业人力资源管理工作经验，对现代企业绩效管理理念、绩效管理工具、绩效文化建立以及薪酬管理体系有深入了解并有丰富的绩效薪酬实战经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，精通人力资源各项规章制度和相应的人力资源管理知识；
4、为人正直、诚信，具有较强的沟通协调和计划组织能力。

鑫达集团简介：
1. 鑫达集团始建于1985年，是专业从事高分子复合材料研发、生产和销售的纳斯达克上市公司。公司总部设在美国纽约，通过鑫达控股（香港）有限公司管控设立于纽约、迪拜、香港、北京、黑龙江和四川的10余家独立运营的子公司。
2. 鑫达集团总占地面积60万平方米、建筑面积30万平方米；中国境内的黑龙江和四川生产基地产品覆盖东北、华北、华东、西南、华中与华南六大区域市场，中国境外的迪拜生产基地产品覆盖亚洲、中东、俄罗斯以及欧盟区域市场。
3. 公司现于中国东北哈尔滨拥有三大生产基地，厂区总占地面积26万平方米，总产能39万吨。位于四川总产能30万吨的生产基地已进入陆续投产阶段。公司拥有***企业技术中心、高分子院士工作站及博士后科研工作站，研发人员40 余人。公司产品主要应用于汽车、高铁、轮船、飞机、医疗设备、食品包装、增材制造、生物可降解及电子电气等高端领域。产品主要覆盖中国东北、华北，辐射华东等区域市场。
鑫达集团官方网站：http://www.xdholding.com/about-1.htm