北京招聘

岗位职责：
1、执行上级领导的工作指令，在上级领导的带领下完成楼面日常工作，并对其负 责和汇报工作。
2、必须确保在岗人员准时上岗，保证服务热情周到，并使服务员严格履行自己提供优质服务的职责。
3、要经常了解并回答自己属下提出的各种问题，负责跟踪解决。
4、要出席公司主管会议和每日的楼面培训。
5、开市前巡视检查餐厅的装饰、音乐、灯光，餐桌摆台及服务员的到岗情况等各方面均要达标。
6、坚持服务现场的管理、检查和督导员工严格按照餐厅服务流程和质量要求做好各项工作。
7、要与客人多接触，了解他们对菜点佳肴以及服务等方面的满意程度。
8、负责处理服务中的差错和客人的抱怨，协调客人与服务人员之间的关系，保证客人心情愉快。
9、负责协调与公司其他各部门的关系，协调下属主管与服务的工作岗位
10、核实并按时完成各种有关营业报表。
 
任职要求：
1、初中以上学历，有1年以上日式料理店楼面经理工作经验者。
2、能力要求：
（1）丰富的楼面具体岗位工作经验，并能熟练操作；
（2）有一定的管理能力，对成本控制管理、食品营养学、楼面的设备知识拥有相当的 基础；
（3）具有高度责任感和严谨的工作态度；
3、身体健康、精力充沛，较强的抗压力；
4、敬业、工作认真、严谨、具有团队精神。

北京禾绿成立于1997年，经过20余年的发展，完成了北京重点商圈的战略布点，形成良好的品牌效应，先后开设了金源旗舰店、新中关店、万柳华联店、双安店、爱琴海店、新奥店、富力广场店、国瑞城店、力宝华联店、奥特莱斯店、首地大峡谷店、西单大悦城店、喜隆多店、五棵松店、凯德晶品店、庄胜崇光店、大红门银泰店、方庄店等诸多家分店。
经过20年的努力探索，北京禾绿已建立了一整套科学的管理体系。截至2012年，公司已经设立了项目发展部、企管部、人力资源部、采购部、财务部、办公室、营业部、出品部、客服部、物流部、工程部等部门，建立了独立的半成品加工厂，成立了覆盖北京、天津、沈阳的配送、物流部门，形成了现有员工600余人大型餐饮连锁企业。
公司以“塑造员工优良习惯，把每一位员工塑造成有用之才”的用人、育人理念，培养了大批的年轻管理人员，形成了在职中层管理人员200余人，中高层管理人员100余人的管理团队，并为同行业培养、输送了大量的管理、技术人才。
禾绿是中国烹饪协会、中国连锁经营协会会员，荣获《深圳知名品牌》、《深圳百家必吃知名食府》、《深圳餐饮企业优质服务放心榜》、《深圳市消费者信得过单位(品牌)》、《上海优秀餐饮品牌企业》、《北京市消费者购物满意信誉品牌》、《广州饮食天王之寿司天王》、《1978-2008年广东餐饮三十年杰出品牌企业》》、《浙江省公众满意十佳特色餐饮》等荣誉称号。
2011年，禾绿公司以其一贯的品质保证，被中国保护消费者基金会推荐为“全国市场放心消费品牌”。